Mobilità volontaria cat C, da assegnare al servizio 1 e 3 - criteri e prove

Le domande di mobilità pervenute nei termini e corredate dalla documentazione richiesta, saranno esaminate dal Dirigente di riferimento sulla base dei seguenti criteri:

Corrispondenza della posizione di lavoro ricoperta nell'ente di provenienza con la posizione da ricoprire presso il Comune di Pescia;Possesso di titoli di studio specifici, frequenza di corsi di perfezionamento o aggiornamento ed altri elementi idonei a evidenziare la competenza professionale attinenti alla posizione da ricoprire;

Assenza di sanzioni disciplinari comminate nei due anni precedenti la data di scadenza del presente avviso.
Successivamente alla valutazione delle domande e dei relativi curricula, il Dirigente potrà invitare i candidati ad un colloquio conoscitivo teso a verificare, ai fini dell'individuazione della risorsa ricercata, la
motivazione personale del trasferimento presso il Comune di Pescia; l'attitudine all'espletamento dell'attività lavorativa richiesta; la preparazione professionale, conseguita nel corso delle precedenti esperienze lavorative e il possesso delle conoscenze e competenze specificatamente previste per la posizione lavorativa da ricoprire.
A parità di specifica professionalità, il Dirigente, terrà conto delle situazioni documentate di particolare disagio dovute alla distanza dal luogo di lavoro, al riavvicinamento al nucleo familiare ed ogni altra
situazione meritevole di tutela oggettiva.
Fermo restando il rispetto dei criteri di scelta fissati nell'avviso di mobilità, il Dirigente rilascerà parere favorevole per i candidato prescelto e si procederà all'assunzione con determinazione del Dirigente del
Servizio Personale e con conseguente sottoscrizione del contratto individuale di lavoro.